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效率

【秦安北站王琰】天嘉集團秦安汽車北站，緊跟時代節奏，高瞻未來動向，吸收先進理念教育，培訓員工立意，使員工不但學會知識，而且掌握學習方法，靈活應用，也就是“既得魚又得漁”。正如古語云：“授人以魚，不如授之以漁”。因為授人以漁則解一生之需，授人以魚則只解一時之需。
今天，當人們面對互聯網、宇宙飛船等高科技時，不禁大呼知識大爆炸，為了不使員工落伍，北站領導緊跟時代脈搏，購買各種有益于員工自身素養的書籍，組織人力資源培訓。幫助員工學習知識的同時，更充分的發掘智力的潛能和實際應用能力。畢竟積累的最終結果應當是人的潛能的提升，引用龐國斌站長的話就是:“讓員工提倡信息溝通，資源共享，學習效率與工作效率同步發展，提高每個員工的工作效率”。也正如筆者讀完《效率》一文之后突然閃現的感想，每天面對工作時可能會說“每天都累的半死，找不著頭緒，不知該先干什么，有時還會被突如其來的工作攪擾原定的進程，變化比自己的計劃要快，牢騷滿腹，工作沒有秩序，零七亂八是生活和工作常有的事。”
所以，把什么放在第一位，是自己最應該思考的，也是該干的，端正自己的態度，從小事做起，少說話，多干活，樹立起新的觀念，改變落后的思想，如果思想不提高，就不會有工作效率，改變思想，打破那些陳舊的慣性思維。
效率—就是在同等的時間內工作人員完成的工作成果實現的最大值，在工作中誰掌握了效率，誰就提前得到了工作效率的結果，有些人一直在忙碌，就是不見成就，那么，他就必須反思自己的工作方式，重新為自己找一條適合的途徑實現事半功倍的工作效率，從自身做起，先提高個人的工作效率。
看來，我們得朝著適合自己的方向做起，改變自己，幻想并不是空想，而是計劃未實行前的初步構想，朝著美好的未來去追求，從容應對生活與工作。